Wenn Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail schreiben, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Nachricht sowie freiwillige Angaben wie Telefonnummer und Unternehmen. Beim Formular speichern wir zusätzlich die Sprache, die Browserkennung (User-Agent), Kampagnenparameter, sofern Sie in die Kategorie „Marketing“ eingewilligt haben (siehe Abschnitt 6), und einen mit einem geheimen Schlüssel erzeugten Hashwert (Pseudonym) Ihrer IP-Adresse; die IP-Adresse selbst wird nicht gespeichert. Der Hashwert dient der Begrenzung von Massenanfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Anfrage wird in unserer Datenbank in der EU gespeichert und per E-Mail an unser Postfach info@Sadeem.de zugestellt.
Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung an die angegebene E-Mail-Adresse. Der E-Mail-Versand erfolgt über Cloudflare. Zweck ist die Bearbeitung Ihrer Anfrage; Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn Ihre Anfrage auf einen Vertrag zielt, sonst Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Bewerbungen, die Sie über das Kontaktformular oder per E-Mail senden, verarbeiten wir ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Dazu gehören Ihre Kontaktdaten, Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und alle weiteren Angaben, die Sie uns mitteilen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses).
Bitte senden Sie uns nur Angaben, die für Ihre Bewerbung erforderlich sind, und verzichten Sie auf besonders sensible Daten wie Angaben zu Gesundheit, Religion oder Herkunft, soweit sie für die Stelle nicht erforderlich sind (Art. 9 DSGVO).
Kommt es zu keinem Beschäftigungsverhältnis, löschen wir Ihre Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Bis dahin bewahren wir sie zur Rechtsverteidigung auf, etwa gegen Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Möchten Sie, dass wir Ihre Bewerbung länger für künftige Stellen vormerken (Talentpool), tun wir das nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit widerrufen können. Kommt es zu einer Einstellung, übernehmen wir die Unterlagen in die Personalakte.
Anfragen aus dem Kontaktformular werden nach 180 Tagen automatisch gelöscht, sofern keine laufende Kommunikation oder gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.